Con una ceremonia realizada en el auditorio de la Universidad Andrés Bello (UNAB), sede Bellavista, AIEP y la operadora de transporte público Voy Santiago dieron inicio oficial a la etapa práctica del programa “Mujeres Eléctricas”. Esta iniciativa gratuita busca derribar brechas de género en el transporte público, formando a mujeres como eléctricas junior especializadas en sistemas de aire acondicionado para buses.
La actividad contó con la presencia de Paola Tapia, directora del Transporte Público Metropolitano (DTPM); Isabel Vásquez, directora nacional de Educación Continua de AIEP; Octavio Burgos, subdirector comercial de Educación Continua de AIEP; Angelain Merino Vidangossy, gerenta de Personas de Voy Santiago; Claudia Salinas Gutiérrez, subgerenta de Talento de Voy Chile, entre otros representantes de la empresa, junto a las 22 estudiantes que protagonizan este hito.
Formación con impacto social
Al respecto, Isabel Vásquez, directora nacional de Educación Continua de AIEP, destacó que el proyecto responde al compromiso institucional con la formación inclusiva. “En AIEP llevamos años impulsando la incorporación de mujeres en áreas técnicas históricamente masculinizadas. Formar eléctricas en mantenimiento de aire acondicionado para buses del transporte público, junto a Voy Santiago, es una iniciativa inédita que refleja nuestro compromiso con la equidad de género y con una formación técnica que abre oportunidades reales de empleo de calidad”, afirmó.
El programa contempla una duración total de 320 horas, combinando formación teórica y práctica a través de modalidades presenciales y e-learning, y está enfocado en el mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado en buses eléctricos y diésel, incorporando de manera transversal la prevención de riesgos en el ámbito laboral.
Desde la operadora, Angelain Merino Vidangossy, gerenta de Personas de Voy Santiago, valoró especialmente el trabajo colaborativo que permitió diseñar un programa alineado con los requerimientos del transporte público.
“Para Voy Santiago esta alianza con AIEP marca un hito: es nuestro primer programa de formación profesional para mujeres en el área de mantenimiento y una señal clara de que el talento no tiene género. Estas alumnas se convertirán en las primeras eléctricas especialistas en aire acondicionado del sistema de transporte público, abriendo camino en una industria históricamente masculinizada”, señaló.
Por su parte, Claudia Salinas Gutiérrez, subgerenta de Gestión de Talento de la empresa, reforzó que el programa asegura oportunidades laborales concretas:
