Título
Ingeniero (a) en Administración de Empresas mención Recursos Humanos
Duración
8 semestres más práctica laboral y titulación
Requisitos
Licencia de Enseñanza Media y Cédula de Identidad
Desliza
Perfil Profesional de un Ingeniero en Administración de Empresas mención Recursos Humanos
El/la Ingeniero/a en Administración de Empresas mención en Recursos Humanos es un/a profesional preparado/a para gestionar procesos administrativos con énfasis en las áreas de reclutamiento y selección, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional, en el contexto de una economía globalizada que cambia permanentemente.
Campo Laboral
El/la Ingeniero en Administración de Empresas mención en Recursos Humanos podrá desempeñarse en organizaciones que requieran gestión de personas, especialmente en procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.

Malla curricular
A continuación, podrás ver la Malla Curricular de la carrera Ingeniería en Administración de Empresas mención Personas de AIEP.
Importante: si eres estudiante de AIEP debes solicitar la malla indicando tu año de ingreso y formato de estudio a [email protected].
Preguntas Frecuentes
La Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es una carrera profesional enfocada en la formación de expertos en la gestión y optimización del capital humano dentro de las organizaciones. Los egresados de esta carrera adquieren conocimientos avanzados en administración empresarial con una especialización en recursos humanos, lo que les permite gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con el talento humano. Esto incluye el desarrollo organizacional, la gestión del desempeño, el reclutamiento, la formación y el bienestar laboral.
Un Ingeniero en Administración de Empresas mención Recursos Humanos se encarga de implementar y gestionar estrategias relacionadas con el capital humano en una organización. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y ejecución de políticas de reclutamiento y selección, la administración de beneficios y compensaciones, la evaluación del desempeño, y el diseño de programas de formación y desarrollo. Además, este profesional trabaja para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral, asegurando que la empresa atraiga, retenga y motive a su talento más valioso, alineando los objetivos del personal con los objetivos estratégicos de la empresa.
Para estudiar Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es esencial contar con habilidades interpersonales y de comunicación, ya que gran parte del trabajo implica interactuar con personas y resolver conflictos. Además, se requiere tener una buena capacidad analítica para evaluar y mejorar procesos y políticas de recursos humanos. La capacidad de liderazgo y la empatía son cruciales para gestionar equipos y fomentar un ambiente de trabajo positivo. También es importante tener una mentalidad estratégica para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales y estar dispuesto a adaptarse a las cambiantes demandas del entorno empresarial u organizacional. Estas habilidades no son excluyentes y se desarrollan en el transcurso de la carrera.
La carrera de Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos AIEP proporciona una sólida base en administración de empresas con una especialización en gestión del talento, ofreciendo a los egresados herramientas y conocimientos avanzados para liderar y optimizar el capital humano en cualquier tipo de organización. Además, el enfoque práctico de la formación permite a los estudiantes aplicar sus habilidades en situaciones reales, preparándolos para un desempeño exitoso en el campo de los recursos humanos.
Esta carrera es parte de Advance
AIEP Advance es una vía de ingreso en la que se reconocen tu formación académica y experiencia laboral. Infórmate de los requisitos y alcanza el título profesional en el menor tiempo posible: entre 1 y 3 años.

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