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Título

Técnico de nivel superior en Administración de Empresas mención Recursos Humanos

Duración

5 semestres incluye práctica laboral y titulación

Requisitos

Licencia de Enseñanza Media y Cédula de Identidad

Título

Técnico de nivel superior en Administración de Empresas mención Recursos Humanos

Duración

5 semestres incluye práctica laboral y titulación

Requisitos

Licencia de Enseñanza Media y Cédula de Identidad

Perfil Profesional de un Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos

El/la Técnico en Administración de Empresas, mención Recursos Humanos, es un/a técnico de nivel superior preparado/a para coordinar y ejecutar tareas del área de recursos humanos, aportando a la organización y continuidad del proceso administrativo asociado a la gestión interna de la organización, en un contexto dinámico y en permanente cambio.

Su formación le permite colaborar en la gestión de personas a lo largo del ciclo laboral, apoyando procesos como reclutamiento y selección, contratación, administración de documentación y registros, coordinación de solicitudes internas y soporte a procedimientos del área. 

Asimismo, puede participar en acciones orientadas al bienestar, al clima organizacional y a la comunicación interna, contribuyendo a relaciones laborales ordenadas y alineadas con las políticas y la normativa vigente. Con esta mención, el egresado también puede apoyar la resolución de conflictos laborales, aplicando protocolos y escalando situaciones según corresponda.

Campo Laboral

El/la Técnico en Administración de Empresas, mención Recursos Humanos, podrá desempeñarse en organizaciones públicas o privadas, integrándose a áreas de recursos humanos o administración, apoyando el proceso administrativo y colaborando en la gestión de personas.

Entre sus funciones se incluyen la coordinación y ejecución de tareas administrativas, la mantención de registros, el control documental, el apoyo a procesos de contratación, la coordinación de procesos internos y el soporte a iniciativas relacionadas con clima y bienestar.

Además, podrá participar en acciones orientadas a la resolución de conflictos laborales, siempre bajo lineamientos internos, protocolos institucionales y normativa vigente.

Descarga la malla de tu carrera.


A continuación, podrás ver la Malla Curricular de la carrera Técnico en Administración de Empresas mención Personas AIEP.


Importante: si eres estudiante de AIEP debes solicitar la malla indicando tu año de ingreso y formato de estudio a [email protected].

Preguntas Frecuentes

Para cursar una carrera en formatos online, es necesario contar con recursos tecnológicos adecuados y habilidades básicas que faciliten el proceso de aprendizaje:

  • Un computador y conocimientos a nivel usuario para utilizarlo con autonomía.
  • Micrófono, parlantes y cámara web para participar en clases sincrónicas.
  • Conexión a Internet con velocidad suficiente para navegar y acceder a contenidos multimedia.
  • Capacidad para enviar correos electrónicos o disposición para aprender a hacerlo.
  • Habilidad para navegar por la Web y utilizar plataformas de aprendizaje online, o compromiso para desarrollar dichas competencias. Esto incluye la interacción con documentos, recursos multimedia, videos y herramientas de videoconferencia.

Un Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es un profesional capacitado para coordinar y ejecutar procesos administrativos enfocados en la gestión del capital humano dentro de una organización. Su formación incluye conocimientos en gestión de personas, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo de talento, y en la implementación de políticas laborales. Este técnico juega un papel esencial en el bienestar de los empleados y en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Un Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos se encarga de realizar diversas funciones relacionadas con la gestión de personal en las organizaciones. Esto incluye la implementación de políticas laborales, la gestión del proceso de reclutamiento y selección, la capacitación y desarrollo de talento, y la administración de beneficios y compensaciones. También participa en la mejora del clima laboral y en la resolución de conflictos laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y contribuyendo al logro de las metas empresariales.

Estudiar Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos en AIEP ofrece una formación integral y práctica, con un enfoque en gestión de personas y desarrollo organizacional. El programa está diseñado para proporcionar conocimientos actualizados y aplicables en el campo de los recursos humanos, con una malla curricular que abarca desde la implementación de políticas laborales hasta la capacitación y desarrollo del talento.

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