Aa
Aa
MENÚ

Buscador

Título

Técnico de nivel superior en Gestión de Recursos Humanos

Duración

4 semestres + práctica laboral

Requisitos

Licencia de Enseñanza Media y Cédula de Identidad

Título

Técnico de nivel superior en Gestión de Recursos Humanos

Duración

4 semestres + práctica laboral

Requisitos

Licencia de Enseñanza Media y Cédula de Identidad

Perfil Profesional de un Técnico en Gestión de Recursos Humanos

 

El egresado de la carrera de Técnica en Gestión de Recursos Humanos de AIEP es un técnico de nivel superior altamente capacitado para asumir roles clave en la administración y gestión del capital humano dentro de las organizaciones. Su formación le permite liderar y coordinar procesos administrativos y operativos esenciales en el ámbito de Recursos Humanos, garantizando que todas las prácticas se alineen con la normativa vigente y los estándares profesionales.

Este técnico aplica con habilidad herramientas tanto técnicas como administrativas, y realiza análisis precisos de la información para optimizar la gestión de equipos humanos. Está preparado para desempeñarse en diversos roles, como asistente de recursos humanos, analista de recursos humanos o incluso en posiciones de mayor responsabilidad en el área de gestión de talento. Su formación le proporciona la capacidad para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo, contribuyendo significativamente al éxito organizacional. Además, está preparado para enfrentar los desafíos en áreas relacionadas como la administración de personal, desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas.

Campo Laboral

 

El Técnico en Gestión de Recursos Humanos de AIEP tiene amplias oportunidades laborales en el campo de la administración del capital humano. Puede integrarse en el área de Recursos Humanos en empresas y organizaciones de diversos sectores, tanto públicas como privadas, y de diferentes tamaños, ya sean con o sin fines de lucro. Su versatilidad le permite desempeñarse eficazmente en roles como asistente de recursos humanos, analista de recursos humanos o en funciones más especializadas dentro del departamento.

Además de su capacidad para trabajar en entornos corporativos, el egresado también tiene el potencial para emprender su propio camino profesional. Puede establecerse como consultor independiente, ofreciendo servicios de asesoría en gestión de talento y desarrollo organizacional. Esta formación le permite crear y gestionar sus propias oportunidades de desarrollo laboral, adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado y contribuyendo al éxito de diversas organizaciones.

Descarga la malla de tu carrera.


A continuación, podrás ver la Malla Curricular de la carrera de Técnico en Gestión de Recursos Humanos de AIEP.


Importante: si eres estudiante de AIEP debes solicitar la malla indicando tu año de ingreso y formato de estudio a [email protected].

Preguntas Frecuentes

Un Técnico en Gestión de Recursos Humanos es un experto capacitado para administrar y coordinar eficientemente los procesos asociados con el capital humano dentro de una organización. Esta carrera técnica prepara a los egresados para llevar a cabo funciones clave en el área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de personal, el desarrollo organizacional, la administración de beneficios, y el cumplimiento de la normativa laboral. El técnico se convierte en un recurso esencial para el buen funcionamiento de las políticas de gestión del talento y el bienestar de los empleados.

Un Técnico en Gestión de Recursos Humanos se encarga de una variedad de funciones dentro del departamento de Recursos Humanos. Sus responsabilidades incluyen la contratación y selección de personal, la administración de nómina, la gestión de beneficios y compensaciones, la planificación de la formación y desarrollo de los empleados, y la resolución de conflictos laborales. También se ocupa de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y contribuye al diseño e implementación de estrategias para mejorar el ambiente de trabajo y la eficiencia organizacional.

Para estudiar la carrera de Técnico en Gestión de Recursos Humanos, es importante tener habilidades interpersonales sólidas, ya que el trabajo en este campo implica una constante interacción con empleados y la resolución de problemas relacionados con el personal. Además, se requiere un buen nivel de organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Las habilidades analíticas y de comunicación también son esenciales para el análisis de datos y la redacción de informes. La comprensión de la normativa laboral y una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la mejora continua son igualmente importantes para tener éxito laboral. Vale recalcar que estas aptitudes no son excluyentes para cursar esta carrera técnica.

Estudiar Técnico en Gestión de Recursos Humanos en AIEP ofrece una formación integral y práctica, diseñada para preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos actuales del ámbito laboral en Recursos Humanos. AIEP destaca por su enfoque en la capacitación técnica y el desarrollo de habilidades prácticas, lo que permite a los egresados adquirir experiencia en la administración eficiente del capital humano desde una perspectiva actualizada y adaptada a las necesidades del mercado.

¿Cómo quieres estudiar esta carrera técnica?

Disponible
No Disponible
Sede Diurno Vespertino Semipresencial Online
AIEP Online

Te podría interesar

Conoce una de las carreras cortas mejor pagadas de Chile

Blog AIEP 14 Jun 2024

Las carreras del área de Gestión de Recursos Humanos dan la posibilidad de obtener un título en dos o cuatro años, en un campo de amplia demanda en la actualidad en el mercado laboral chileno.

Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos AIEP Online

Conoce una de las carreras cortas mejor pagadas de Chile

Blog AIEP 14 Jun 2024

Las carreras del área de Gestión de Recursos Humanos dan la posibilidad de obtener un título en dos o cuatro años, en un campo de amplia demanda en la actualidad en el mercado laboral chileno.