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AIEP Bellavista recibió el pasado 15 de julio el I Conversatorio Cultura de la Calidad CNA-Chile 2026, «Neurodivergencias, inclusión y calidad: desafíos para la educación superior y la inserción laboral«. La actividad fue organizada por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile) como parte de la conmemoración de sus veinte años de trabajo. Reunió a representantes de la educación superior y del sector productivo para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las instituciones en materia de inclusión. 

En la apertura de la actividad, el rector de AIEP, Cristian Haeberle, dio la bienvenida a los asistentes y destacó que la institución entiende la inclusión como una dimensión de la calidad educativa y un compromiso concreto con la equidad. También recordó que todos los estudiantes de AIEP, en sus siete escuelas y en el cien por ciento de las carreras, cursan un módulo de sensibilización sobre derechos humanos, equidad, género, diversidad e inclusión. Todo enmarcado en una Política Institucional de Diversidad e Inclusión que orienta el trabajo del instituto en esta materia a través de su Portal de Inclusión y de la Academia Inclusiva AIEP.

Neurodivergencias, inclusión y calidad

El panel estuvo integrado por:

  • Eleany Perera, Subdirectora de Género, Diversidad e Inclusión de AIEP e integrante de la Red de Educación Superior Inclusiva (RESI).
  • Loreto Eyzaguirre, Jefa del Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia de la Universidad de Santiago de Chile y parte de la Red para el Fortalecimiento de la Inclusión de las Universidades del Estado.
  • Renata Cirano, Jefa de Proyectos de Sostenibilidad de la SOFOFA, quien lidera iniciativas de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

La moderación estuvo a cargo de Mauritza Fuentes, Coordinadora de la Dirección de Promoción de CNA-Chile e integrante de la Mesa Técnica SINACES de implementación de la Ley N° 21.545.

Loreto Eyzaguirre, Jefa del Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia de la Universidad de Santiago de Chile en conversatorio a CNA-Chile sobre neurodivergencias, inclusión y calidad

Durante su intervención, Eleany Perera destacó la relevancia de que esta instancia fuera convocada directamente por la CNA. Esto porque permite abordar el Criterio 9 de la educación técnico-profesional, el cual se refiere a convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión. "La inclusión no se limita a la discapacidad. Es transversal a la diversidad y al género", señaló. Agradeciendo también la participación de la USACH y de la SOFOFA en la actividad. 

    Por su parte, Loreto Eyzaguirre valoró la existencia de espacios de reflexión colaborativa como este. Señaló que hacía falta visibilizar el diálogo entre los procesos de inclusión y los procesos de calidad. "La inclusión no ocurre de manera espontánea: tiene que ser organizada, programada y planificada", afirmó. Agregando que este tipo de encuentros permite reconocer avances, identificar brechas y aprender de la experiencia de otras instituciones. 
      El conversatorio se enmarca en el trabajo continuo que AIEP desarrolla junto a la CNA, a otras instituciones de educación superior y al mundo productivo para fortalecer una cultura de la calidad basada en la inclusión.

      Portal de Inclusión y Academia Inclusiva

      Solo en 2025, el Portal de Inclusión de AIEP recibió 221 solicitudes de apoyo académico. De estas, 164 fueron aprobadas, una tasa de 74% que subió con fuerza respecto del 49% registrado en el piloto de 2024. A ello se suma la primera cohorte de la Academia Inclusiva AIEP, desarrollada en AIEP Bellavista, AIEP Viña del Mar y AIEP Concepción con financiamiento del Fondo de Desarrollo Institucional de MINEDUC. Se registró un 84% de titulación entre las personas admitidas, con proyección de expansión para 2026.

      Estas cifras reafirman que la construcción de una educación superior más equitativa es una tarea compartida. Una que exige seguir avanzando en conjunto hacia un sistema donde ninguna persona quede fuera de la posibilidad de aprender, participar y progresar.

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